PEACE

PEACE
Paz y Ciencia

viernes, 23 de septiembre de 2016

Organización Limítrofe





EL CONCEPTO DEL TRASTORNO LIMÍTROFE SE DEFINE POR UNA ESTABLE INESTABILIDAD. Otto Kernberg

El concepto de organización limítrofe de la personalidad está basado en las relaciones objetales de la psicología del Yo, de Kernberg.
En esta teoría, el mundo intrapsíquico de los pacientes limítrofes contiene relaciones objetales parciales de tipo persecutorio e idealizada, que se encuentran escindidas. Las relaciones objetales persecutorias están constituidas por una imagen de víctima y una imagen del otro como victimario, unidas por el afecto y el odio, mientras que las relaciones objetales idealizadas están formadas por una autoimagen deseable y admirable y una imagen del otro amorosa, considera considerada y protectora, unidas por un amor sublime e incondicional. Estos dos tipos de relaciones objetales parciales se llaman díadas. En las relaciones interpersonales nuevas y en las relaciones con el personal de salud, estas díadas  se escenifican, primero en el ámbito interpersonal, con la siguiente secuencia: se intensifica la escisión y la persona no percibe que se activan ambas díadas en forma alternante, por la operatividad del mecanismo de negación. Enseguida ocurre la identificación proyectiva de la autoimagen (self) y la imagen del otro, en general de la díada persecutoria (Paciente como victimario, terapeuta como víctima ). Después se niega y escinde la díada persecutoria y se activa la idealizada, primero el paciente es rescatador y el paciente es la rescatadora y luego se invierten los roles, la paciente es rescatadora y el terapeuta es rescatado. El objeto de esto es alcanzar es alcanzar la estabilización intrapsíquica mediante el control omnipotente del otro, al que se siente amenazante en cualquiera de los roles asignados, ya que aún en el rol de rescatador con su amor sublime incondicional, se le ve como alguien que en cualquier momento habrá que abandonarlas.
Les remito a mi artículo: "El mito del paciente difícil".

No hay comentarios: